Când utilizați serviciile noastre, sunteți de acord cu toți acești termeni. De asemenea, utilizarea de către dvs. a serviciilor noastre este supusă politicii de confidențialitate și politicii referitoare la modulele cookie, care acoperă modul de colectare, utilizare distribuire și depozitare a informațiilor dvs. personale. Făcând clic pe „Înscrieți-vă” sau similar, sau chiar doar accesând platforma noastră sau utilizând serviciile noastre (descrise mai jos), sunteți de acord să deveniți parte a unui contract cu obligații juridice cu Workerpark (chiar dacă utilizați serviciile noastre în numele unei companii sau organizații). Dacă nu acceptați acest contract („Termeni și Condiții”), nu faceți click pe „Înscrieți-vă” (sau similar) și nu accesați platforma sau nu utilizați în alt mod serviciile noastre. Dacă doriți să reziliați acest contract, puteți proceda astfel în orice moment închizându-vă contul și nemaiaccesând sau nemaiutilizând serviciile noastre.

Workerpark poate facilita conectarea membrilor care își oferă serviciile (instruire de carieră, contabilitate etc.) cu membrii care caută servicii. Workerpark nu prestează și nu angajează persoane care să presteze aceste servicii. Trebuie să aveți cel puțin 18 ani sau Vârsta minimă pentru a oferi, presta sau procura aceste servicii. Confirmați că Workerpark nu supervizează, nu îndrumă, nu controlează și nu monitorizează membrii în cursul prestării acestor servicii și sunteți de acord că (1) Workerpark nu este responsabil de oferirea, prestarea sau procurarea acestor servicii, (2) Workerpark nu recomandă niciun serviciu oferit de membri și (3) nimic nu este de natură să creeze o relație de angajare, agenție sau întreprindere mixtă între Workerpark și orice membru care oferă servicii. Workerpark nu este o agenție de intermediere a forței de muncă și nu are obligații privind supervizarea respectării legislației muncii în raport de membrii platformei care au posibilitatea de a intra într-un raport de muncă. Dacă sunteți un membru care oferă servicii, confirmați și garantați că dețineți toate licențele necesare și că veți presta servicii în conformitate cu legislația aferentă statului în care vă desfășurați activitatea.

Prezentul Contract se aplică platformei workerpark.com, comunicații conexe workerpark și altor servicii menționate ca fiind oferite în condițiile prezentului Contract („Servicii”), inclusiv colectarea în afara site-ului de date pentru aceste Servicii, precum reclamele noastre și modulele plugin dedicate. Utilizatorii înregistrați ai serviciilor noastre sunt „Membri”, iar utilizatorii neînregistrați sunt „Vizitatori”. Încheiați prezentul Contract cu Workerpark (denumit și prin diverse forme gramaticale ale pronumelui „noi”). Acest contract este valabil pentru Membri și pentru Vizitatori.

Termenii și condițiile noastre nu creează în mod direct un acord între diferiți membri. Termenii și condițiile noastre sunt un contract între Workerpark și fiecare membru individual. Deși fiecare membru al Workerpark este de acord cu Termenii și condițiile noastre, acel acord este doar între acel membru specific și Workerpark. Termenii și condițiile conțin anumite prevederi care se pot aplica indirect între membri, dar acele prevederi sunt parte din contractul direct dintre Workerpark și un anumit membru, fără a constitui un contract direct între diferiți membri.

În calitate de Vizitator sau de Membru al serviciilor noastre, colectarea, utilizarea și partajarea datelor dvs. personale face obiectul Politicii de confidențialiate.

I. Prezentare generală a termenilor și condițiilor.

Mai jos este o prezentare generală a Termenilor și condițiilor noastre pentru „Platforma”, ceea ce înseamnă orice site web, aplicație sau serviciu pe care îl oferim. Ar trebui să citiți integral Termenii și condițiile, deoarece acest document este contractul nostru, obligatoriu din punct de vedere juridic. Termenii și condițiile includ informații despre drepturile dumneavoastră legale și acoperă domenii precum limitări de răspundere, soluționarea disputelor, posibilitățile de suspendare și raportare a conturilor și altele. Prin utilizarea Platformei noastre, sunteți de acord cu Termenii și condițiile noastre. Taxăm pentru anumite aspecte ale Platformei noastre (serviciile premium sau cumpărarea anunțurilor), însă acestea nu sunt facturate în mod regulat sau recurent, ci doar pe baza solicitării dumneavoastră. Utilizarea Platformei noastre poate implica întâlnirea cu oameni reali și realizarea de lucruri reale în lumea reală, ceea ce poate duce uneori la situații neașteptate. Nu putem controla ceea ce se întâmplă în lumea reală și nu suntem responsabili pentru asta, sens în care va trebui să folosiți bunul simț și buna judecată atunci când interacționați cu ceilalți.

Sunteți responsabil pentru „Conținutul” dvs., ceea ce înseamnă orice informație, material sau alt conținut postat pe Platforma noastră. Conținutul dvs. trebuie să respecte Termenii și condițiile noastre. Nu suntem responsabili pentru Conținutul pe care membrii îl postează sau pentru comunicările pe care membrii le trimit utilizând Platforma noastră. În general, nu examinăm Conținutul înainte de a fi postat. Dacă vedeți Conținut care încalcă Termenii și condițiile noastre, ne puteți raporta Conținut neadecvat.

Platforma noastră. Ne străduim să ne asigurăm că Platforma noastră este întotdeauna disponibilă și funcționează, dar nu putem garanta fără excepții acest lucru. Ocazional, lucrurile pot să nu meargă exact așa cum a fost planificat. Ne cerem scuze în avans pentru orice inconvenient. Ne îmbunătățim continuu Platforma. Aceasta înseamnă că putem modifica sau întrerupe porțiuni ale Platformei noastre.

Termenii și condițiile noastre conțin informații importante despre drepturile dumneavoastră legale. Termenii „Workerpark”, „noi”, „noi” și „nostru” includ Workerpark, în calitate de deținător și administrator al platformei. Folosim termenii „dumneavoastră” și „dvs.” pentru a desemna orice persoană care utilizează Platforma noastră și orice organizație sau persoană care utilizează Platforma în numele unei organizații. Folosim cuvântul „Platformă” pentru a desemna orice site web, aplicație sau serviciu oferit de Workerpark, inclusiv conținutul pe care îl oferim și comunicările electronice pe care le trimitem. Vă oferim Platforma noastră sub rezerva acestor Termeni și condiții. Folosim termenii „Termeni și condiții” și „Acord” în mod interschimbabil și sinonim.

Dacă utilizați Platforma pentru o organizație, sunteți de acord cu acest Acord în numele acelei organizații și declarați că aveți autoritatea de a obliga acea organizație la termenii conținuti în acest Acord. Dacă nu sunteți sau nu puteți fi de acord cu acest Acord, nu utilizați Platforma noastră.

II. Revizuirile acestui Acord.

Putem modifica prezentul Acord din când în când. Când o facem, vă vom notifica prin publicarea celei mai recente versiuni și revizuirea datei în partea de sus a acestei pagini. Dacă facem vreo modificare semnificativă a acestui Acord, vă vom furniza o notificare suplimentară, cum ar fi trimițându-vă un e-mail sau afișând o notificare vizibilă pe Platforma noastră. Continuând să utilizați Platforma după intrarea în vigoare a oricăror modificări, sunteți de acord cu Acordul revizuit. Dacă nu doriți să acceptați Acordul revizuit, vă puteți închide contul și să încetați accesarea platformei sub orice formă.

III. Contul și calitatea de membru.

Trebuie să aveți cel puțin 18 ani pentru a utiliza Platforma noastră. Platforma noastră este disponibilă pentru oricine are cel puțin 18 ani. Declarați că aveți cel puțin 18 ani. Pentru a utiliza serviciile noastre, acceptați că: (1) trebuie să aveți vârsta minimă (definită mai jos) sau mai mult; (2) veți avea un singur cont Workerpark, care trebuie să fie cu numele dvs. real; și (3) Workerpark nu v-a restricționat deja accesul la utilizarea serviciilor pe care le oferă. Crearea unui cont cu informații false constituie o încălcare a prevederilor noastre, inclusiv crearea de conturi înregistrate în numele altora sau a persoanelor cu vârsta sub 18 ani.

Prin „Vârstă minimă” se înțelege vârsta de 18 ani. Totuși, dacă legea impune să fiți mai în vârstă pentru ca Workerpark să vă furnizeze în mod legal Serviciile fără acord parental (inclusiv utilizarea datelor dvs. personale), atunci Vârsta minimă este această vârstă mai înaintată.

IV. Modificarea, suspendarea și închiderea contului dvs.

Putem modifica, suspenda sau închide contul dumneavoastră sau accesul la Platformă dacă, la discreția noastră, determinăm că ați încălcat acest Acord, inclusiv oricare dintre politicile sau liniile directoare care fac parte din acest Acord, care se află în cel mai bun interes al comunității Workerpark sau pentru a ne proteja marca sau Platforma. Când se întâmplă acest lucru, vă vom informa cu privire la motivele modificării, suspendării sau rezilierii. De asemenea, putem elimina conturile membrilor care sunt inactivi pentru o perioadă lungă de timp. Vă rugăm să trimiteți un e-mail office@workerpark.com dacă credeți că modificarea, suspendarea sau rezilierea a avut loc din greșeală.

Politica pentru membri decedați. Dacă un membru decedează sau o entitate jurdică (profesionist) este radiată, Workerpark nu poate oferi acces la contul său, nici măcar membrilor familiei sau succesorilor. Workerpark va lucra cu familiile și va onora dorințele acestora dacă aleg să închidă conturi sau să le transfere unui alt membru.

V. Informații despre cont și securitate.

Când vă înregistrați cu un cont, ne furnizați câteva informații de bază, o adresă de e-mail și o parolă. Păstrați adresa de e-mail și alte informații despre cont actuale și exacte. De asemenea, sunteți de acord să păstrați securitatea și confidențialitatea parolei dvs. (sau poate fi necesar să vă dezactivăm contul). Vă încurajăm cu tărie să alegeți o parolă puternică și unică, care nu este partajată cu niciun alt cont sau serviciu online și să practicați alte obiceiuri sănătoase de securitate a parolei pentru a evita accesul neautorizat la contul dvs. Sunteți singurul responsabil pentru orice se întâmplă din eșecul de a menține securitatea și confidențialitatea, cum ar fi partajarea acreditărilor contului dvs. cu alții. Dacă cineva vă folosește parola sau vă accesează contul fără permisiunea dvs., trimiteți-ne un e-mail la office@workerpark.com

VI. Licență pentru Platforma și Serviciile Workerpark.

Sub rezerva respectării de către dumneavoastră a acestui Acord, Workerpark vă acordă un drept limitat, neexclusiv, revocabil, nesubcențiabil și netransferabil de a utiliza Platforma pentru a accesa și utiliza serviciile și caracteristicile pe care vi le punem la dispoziție.

VII. Plăți.

Taxe, plăți și oferte. Taxăm pentru anumite funcții de pe Platforma noastră. Dacă beneficiați de aceste funcții, sunteți responsabil pentru plata taxelor aferente. Utilizarea unora dintre funcțiile de pe Platforma noastră este gratuită și percepem taxe pentru alte funcții. În viitor, putem implementa o nouă taxă sau modifica o taxă existentă pentru anumite funcții curente sau viitoare ale Platformei noastre. Dacă implementăm o taxă nouă sau modificată, vă vom anunța în avans prin postarea de modificări pe Platforma noastră sau prin trimiterea unui e-mail. Sunteți de acord să plătiți aceste taxe și orice taxe asociate pentru utilizarea în continuare a serviciului aplicabil. Dacă nu se specifică altfel, toate taxele și toate tranzacțiile sunt în euro (EUR). Serviciile sunt furnizate imediat după efectuarea plății și prin urmare, o rambursare a acestora nu este posibilă. Membrii care optează pentru funcții suplimentare sunt responsabili pentru plata acestora prin metodele noastre de plată aprobate. Puteți plăti taxele către Workerpark numai folosind o metodă de plată validă acceptabilă pentru noi, așa cum este specificat prin Platformă. Dacă închidem, suspendăm sau eliminăm contul dvs. în legătură cu încălcarea acestui Acord, nu suntem obligați să rambursăm nicio taxă plătită către Workerpark. Declarați și garantați că sunteți autorizat să utilizați metoda de plată pe care o desemnați prin intermediul Platformei. Ne autorizați pe noi (și pe procesatorii noștri de plăți terți desemnați) să percepem metoda de plată desemnată pentru suma totală a oricăror taxe pe care le datorați către Workerpark, inclusiv orice alte taxe aplicabile. Dacă metoda de plată nu poate fi verificată, este invalidă sau nu este acceptată în alt mod pentru noi, plata dumneavoastră poate fi suspendată sau anulată. Ne rezervăm dreptul de a ajusta sau de a instrui procesatorii noștri de plăți să facă ajustări la o plată care a fost deja solicitată sau primită, pentru a corecta erori sau greșeli, în conformitate cu politicile noastre de plată.

Serviciile pentru care sunt solicitate plăți pe platforma noastră sunt cele din cadrul „Cumpără un anunț”, respectiv serviciul de promovare a profilului. În cadrul „Cumpără un anunț” se percepe taxa afișată pentru fiecare anunț în vederea dezvăluirii detaliilor ofertei pe care o alegeți. Detaliile dezvăluite oferă doar posibilitatea încheierii unei relații de colaborare iar Workerpark nu poate garanta exactitatea datelor oferite în anunțul selectat. După achiziționarea anunțului, acesta nu mai este vizibil altor utilizatori, cu excepția cumpărătorului.

Serviciul de promovare a profilului presupune crearea unui profil, urmată de plata unei sume de bani pentru promovarea acestuia, suma fiind calculată în raport de teritoriul pe care se dorește promovarea, în funcție de opțiunea utilizatorului. Suma de bani achitată vizează promovarea anunțului per cuvânt/țară/zi, în funcție de alegerea utilizatorului. La finalul acestei perioade, utilizatorului nu îi va fi facturată recurent taxa, ci va primi o notificare înainte de expirarea duratei pentru a fi anunțat în acest sens. Astfel, la finalul perioadei pentru care s-a optat în funcție de numărul de zile ales, utilizatorul are posibilitatea de a plăti o nouă taxă de promovare pentru același/aceleași teritorii, poate opta pentru modificarea acestora sau poate să nu mai continue promovarea profilului.

Taxele pentru anumite funcții ale Platformei noastre sunt facturate o singură dată, fără rambursări. Achiziționând orice funcție sau alt aspect al Platformei noastre pentru care taxăm, ne autorizați să vă percepem taxa aplicabilă în contul cardului dvs. de credit (sau orice alt mijloc de plată utilizat de dvs.).

Dacă achiziționați oricare dintre serviciile noastre cu plată („servicii Premium”), sunteți de acord să ne achitați tarifele și taxele aplicabile specifice serviciilor cu plată. De asemenea, sunteți de acord că achiziționarea dvs. poate presupune taxe pentru schimburile valutare sau prețuri diferite, pe baza localizării (de exemplu, ratele de schimb valutar).

Veți primi o copie a facturii prin intermediul setărilor contului dvs. Workerpark.

Plata serviciilor sau produselor se efectuează în lei, indiferent de moneda în care este exprimat prețul, luându-se în calcul cursul Băncii Naționale a României (BNR) din ziua tranzacției și se poate face online, cu cardul, prin sistemul de plată furnizat de Netopia Payments urmând pașii de plată și instrucțiunile de plată oferite cu ocazia efectuării plății. Suma de plată este afișată în lei, iar în paranteză apare valoarea tranzacției în valută.

Pentru a vă informa cu privire la politica de confidențialitate a acestui operator puteți accesa următoarea legătură: https://netopia-payments.com/politica-de-confidentialitate/

VIII. Conținut.

Conținutul și confidențialitatea dumneavoastră. Sunteți responsabil pentru Conținutul pe care îl postați pe Platforma noastră sau pe care ni-l trimiteți. Ne acordați o licență de a folosi acest Conținut pentru a opera, îmbunătăți, promova și proteja Workerpark și Platforma noastră. Politica noastră de confidențialitate explică modul în care colectăm și utilizăm informațiile pe care le furnizați despre dvs. și informațiile care pot fi asociate cu dvs. și explică modalitățile limitate în care putem partaja aceste informații.

Sunteți responsabil pentru conținutul pe care îl postați pe Platformă sau pe care îl furnizați în alt mod către Workerpark. Folosim cuvântul „Conținut” pentru a desemna informațiile, materialul și orice alt conținut pe care îl postați pe Platformă sau pe care ni le trimiteți în alt mod. Exemplele de conținut includ: informații despre dumneavoastră, comentarii și fotografii; Toate feedback-urile, sugestiile și alte comunicări pe care le trimiteți sau le direcționați către Workerpark. Fiind responsabil pentru conținutul dvs., sunteți de acord, printre altele, că:

• Aveți toate permisiunile, drepturile și licențele necesare (inclusiv drepturi de autor, mărci comerciale, drepturi contractuale, drepturi de confidențialitate sau drepturi de publicitate) pentru a furniza acel conținut către Platformă și către Workerpark;
• Conținutul dvs. nu include informații personale, private sau confidențiale care aparțin altora;
• Conținutul dvs. nu încalcă drepturile nici unei persoane sau entități;

De asemenea, sunteți de acord că dvs. și Conținutul dvs. respectă acest Acord, inclusiv politicile noastre de utilizare și conținut, politicile de proprietate intelectuală, de asemenea, sunteți de acord că putem elimina metadatele asociate conținutului dumneavoastră. Motoarele de căutare pot vedea zonele publice ale Platformei. Conținutul dvs. din aceste zone, cum ar fi numele și locația pe care le furnizați în timpul înregistrării pot apărea în rezultatele căutării. Platforma noastră este concepută astfel încât motoarele de căutare să nu poată vedea conținutul dvs. care se află în zone restricționate ale Platformei, cum ar fi setarea Profilului dumneavoastră pe modul privat.

Nu revendicăm dreptul de proprietate asupra conținutului dumneavoastră. Cu toate acestea, pentru a ne permite să operăm, să îmbunătățim, să promovăm și să protejăm Workerpark și Platforma noastră și pentru a ne asigura că nu încălcăm niciun drept pe care îl puteți avea asupra conținutului dvs., prin prezenta acordați Workerpark o licență neexclusivă, mondială, pe durata în care aveți calitatea de membru, irevocabilă, sublicențiabilă, transferabilă de a utiliza, găzdui, stoca, reproduce, modifica, publica, afișa public, executa, distribui și crea lucrări derivate ale conținutului dvs., de a comercializa și exploata drepturile de autor, mărcile, publicitatea și drepturile de bază de date pe care le aveți asupra conținutului dumneavoastră. Această licență nu ne oferă dreptul de proprietate asupra niciunui conținut care vă aparține. Pur și simplu ne oferă nouă și membrilor dreptul de a-l folosi pe sau în legătură cu Platforma. Workerpark colectează înregistrarea și alte informații despre dvs. prin Platforma noastră. Vă rugăm să consultați Politica noastră de confidențialitate despre modul în care colectăm, utilizăm și dezvăluim aceste informații.

Acești termeni și condiții nu guvernează utilizarea informațiilor pe care le furnizați terților, cum ar fi altor membri ai Platformei Workerpark. Noi nu avem control asupra modului în care alți membri pot folosi informațiile pe care le furnizați, așa că va trebui să dați dovadă de discernământ și precauție atunci când partajați informații cu alții pe Platforma noastră.

Nu vom include conținutul dvs. în reclame la produsele și serviciile unor terți, destinate altor persoane, fără acordul dvs. separat (inclusiv conținutul sponsorizat). Totuși, avem dreptul, fără plată pentru dvs. sau alte persoane, să prezentăm publicitate lângă conținutul și informațiile dvs. Dacă utilizați o funcționalitate a Serviciului, putem menționa aceasta cu numele sau fotografia dvs., pentru a promova funcționalitatea respectivă în cadrul serviciilor noastre, în conformitate cu setările dvs.

Vom obține consimțământul dvs. dacă dorim să acordăm altor persoane dreptul de publicare a conținutului dvs. în afara serviciilor. Totuși, dacă alegeți să vă distribuiți anunțul ca „public, toată lumea” sau similar, vom activa o funcționalitate care permite altor membri să integreze anunțul public respectiv în servicii terțe și vom activa motoare de căutare pentru a permite găsirea conținutului public respectiv prin intermediul serviciilor acestora.

Dvs. și Workerpark acceptați că, dacă conținutul include date personale, acesta face obiectul Politicii de confidențialitate.

Sunteți de acord că putem accesa, stoca, procesa și utiliza orice informații și date cu caracter personal pe care le furnizați conform prevederilor Politicii de confidențialitate și opțiunilor dvs. (inclusiv setările).

Prin trimiterea către Workerpark, a sugestiilor sau altui tip de feedback referitor la serviciile noastre, acceptați că putem utiliza și distribui (dar nu neapărat) acest feedback în orice scopuri, fără compensare pentru dvs.

Sunteți de acord și înțelegeți că profilul creat poate fi distribuit de către alți membri sau de către dumneavoastră, cu excepția cazului în care profilul este pe modul privat. La crearea profilului dumneavoastră este generat un cod QR care funcționează inclusiv offline și care facilitează distribuirea profilului dumneavoastră sub forma cărții de vizită.

Sunteți de acord să furnizați numai conținut sau informații care nu încalcă legea sau drepturile unei persoane (inclusiv drepturile de proprietate intelectuală). Acceptați, de asemenea, că informațiile dvs. de profil vor fi veridice. Workerpark poate fi obligat, prin lege, să elimine anumite informații sau conținut în anumite țări.

IX. Utilizarea platformei.

Utilizarea platformei noastre. Vă solicităm să respectați politicile și regulile noastre atunci când utilizați Platforma noastră. Nu avem nicio responsabilitate pentru Conținutul pe care cineva îl postează pe Platforma noastră. Când utilizați Platforma noastră, vă solicităm să respectați politicile de utilizare și conținut. De asemenea, sunteți de acord să respectați toate legile, regulile și reglementările aplicabile și să nu încălcați drepturile vreunei terțe părți. Atunci când Platforma folosește servicii terțe pentru a furniza anumite caracteristici și servicii pentru membrii noștri, este posibil ca membrii noștri să fie obligați să respecte termenii și condițiile care se aplică acestor caracteristici și servicii. De exemplu, unele zone ale Platformei noastre prezintă servicii de cartografiere furnizate de Google Maps și Google Earth. Când utilizați aceste servicii de cartografiere pe Platformă, sunteți de acord să respectați Termenii și condițiile adiționale Google Maps/Google Earth. Dacă nu vă conformați, vă putem modifica, suspenda sau închide contul sau accesul la Platformă, la discreția noastră, și vă vom oferi motivele modificării, suspendării sau rezilierii. Vă rugăm să trimiteți un e-mail la office@workerpark.com dacă credeți că modificarea, suspendarea sau rezilierea a avut loc din greșeală.

X. Indicații și interdicții.

Lista de recomandări și interdicții, alături de politicile privind comunitatea profesională, limitează ceea ce puteți și nu puteți face în cadrul serviciilor noastre.

Acceptați că veți

• Respecta toate legile aplicabile, inclusiv, fără limitare, legislația privind protecția vieții private, legislația muncii, legislația privind proprietatea intelectuală, legile anti-spam, legile privind controlul exporturilor, legislația fiscală și cerințele de reglementare;
• Furniza informații corecte și le veți păstra actualizate;
• Utiliza numele dvs. real pe profilul dvs. sau denumirea organizației sau entității pe care o reprezentați în mod legal și veți;
• Utiliza Serviciile într-un mod profesional;

X. Interdicții.

Acceptați că nu veți efectua următoarele acțiuni

• Crea o identitate falsă pe Platformă, nu vă veți reprezenta eronat identitatea, nu veți crea un profil membru pentru altcineva decât dvs. (o persoană reală) sau organizația/entitatea pe care o reprezentați legal și nu veți utiliza contul altei persoane sau denumirea unei altei entități în mod neautorizat;
• Dezvolta, oferi asistență sau utiliza aplicații software, dispozitive, texte, roboți sau orice alte mijloace sau procese (inclusiv programe de tip crawler, inserturi de browser și programe de completare sau orice alte tehnologii) pentru a copia serviciile sau profilurile și alte date din servicii;
• Ignora orice caracteristică de securitate sau ocoli orice controale de acces sau limite de utilizare ale serviciului (precum limite ale căutărilor după cuvinte-cheie sau vizualizări de profil);
• Copia, utiliza, divulga sau distribui orice informație obținută din Servicii, fie direct sau prin intermediul terților (cum ar fi motoarele de căutare), fără consimțământul Workerpark;
• Divulga informații pe care nu aveți dreptul să le divulgați (cum ar fi informații confidențiale ale altor persoane (inclusiv ale angajatorului dvs.);
• Încălca drepturile de proprietate intelectuală ale altor persoane, inclusiv drepturi de autor, brevete, mărci comerciale, secrete comerciale sau alte drepturi de proprietate. De exemplu, nu copiați sau distribuiți (exceptând prin funcțiile de distribuire disponibile) anunțurile sau alt conținut aparținând altor persoane fără permisiunea acestora, care ar putea fi acordată prin publicarea sub o licență Creative Commons;
• Încălca drepturile de proprietate intelectuală sau alte drepturi ale Workerpark, inclusiv, dar fără limitare, (1) copierea sau distribuirea fișierelor noastre video de învățare sau alte materiale sau (2) copierea sau distribuirea tehnologiei noastre, exceptând cazul când se află sub o licență open source; (3) utilizarea cuvântului „Workerpark” sau a siglelor noastre în orice nume de firmă, e-mail, sau URL cu excepția situațiilor în care aveți acordul nostru;
• Publica nimic care conține viruși, viermi, sau orice alt cod dăunător;
• Face inginerie inversă, decompila, dezasambla, descifra sau încerca în vreun alt mod să derivați codul sursă pentru Servicii sau tehnologia care nu este sursă deschisă/open source;
• Implica sau afirma că sunteți afiliat sau recomandat de Workerpark, fără consimțământul nostru expres;
• Închiria, împrumuta, comercializa, vinde/revinde sau valorifica în alt mod serviciile sau date corelate sau accesul la acestea, fără acordul Workerpark;
• Crea deep-linkuri către serviciile noastre în orice alt scop decât promovarea profilului dvs., fără consimțământul Workerpark;
• Utiliza programe robot sau alte metode automate pentru a accesa serviciile, a adăuga sau a descărca contacte, a trimite sau a redirecționa mesaje;
• Monitoriza disponibilitatea serviciilor, performanța sau funcționalitatea, în orice scopuri concurențiale;
• Face operații de „framing”, „mirroring” sau simula în alt mod aspectul sau funcțiile serviciilor;
• Suprapune sau modifica în alt mod serviciile sau aspectul acestora (de exemplu, prin introducerea de elemente în servicii sau eliminarea, acoperirea sau obturarea unei reclame incluse în servicii);
• Interfera cu operarea sau suprasolicita serviciile (de exemplu, spam, atac prin refuzul serviciilor, viruși, algoritmi de jocuri);

Conținutul altora. Workerpark nu controlează conținutul altor membri. Când descoperim conținut neadecvat de pe Platforma noastră, ne rezervăm dreptul de a investiga și de a lua măsurile adecvate, dar nu avem nicio obligație de a monitoriza și nici nu ne asumăm responsabilitatea pentru Conținutul altor membri.

Interacțiuni cu ceilalți. Workerpark nu efectuează și nu solicită verificări ale antecedentelor membrilor și nu încearcă să verifice adevărul sau acuratețea declarațiilor făcute de membri. Workerpark nu face declarații sau garanții cu privire la conduita sau conținutul oricărui membru sau interacțiunile acestora cu dvs. Dacă aveți o problemă cu alți membri, o puteți raporta la office@workerpark.com.

Utilizări interzise ale Platformei. Platforma noastră conține informații proprietare și confidențiale și este protejată de proprietatea intelectuală și de alte legi. Cu excepția cazului în care permitem în mod expres acest lucru prin acest Acord, sunteți de acord că nu veți, direct sau indirect.

(a) utiliza, găzdui, stoca, reproduce, modifica, publica, afișa public, executa public, distribui sau crea lucrări derivate ale Platformei sau oricărei părți din Platformă;

(b) elimina sau modifica notificările de pe Platformă;

(c) efectua inginerie inversă, dezasambla, decompila sau încercar de a descoperi codul sursă sau structura, secvența și organizarea Platformei; și

(d) închiria, licenția, revinde, distribui sau utilizez Platforma în scopuri comerciale care nu sunt prevăzute de prezentul Acord.

De asemenea, sunteți de acord că nu veți utiliza Platforma pentru a solicita sau colecta (i) date personale de la alții, sau (ii) date personale sensibile, așa cum sunt definite sau tratate ca atare în conformitate cu legea aplicabilă (inclusiv, doar cu titlu de exemplu, informații despre sănătate și numere de securitate socială și alte elemente de identificare guvernamentale).

XI. Siguranța și securitatea platformei.

Sunteți de acord că nu veți, direct sau indirect

(a) extrage date de pe Platformă într-un scop comercial care nu este permis conform acestor Termeni și condiții, fie prin utilizarea unui sistem automat sau a unui software, fie operat de o terță parte sau în alt mod („screen scraping”, „data scraping” sau „web scraping”);

(b) angaja în orice activitate care interferează sau perturbă, care este concepută pentru a interfera sau perturba sau impune sarcini nejustificate Platformei sau sistemelor acesteia.

Sunteți de acord să utilizați, să păstrați și să procesați datele personale colectate de pe Platformă doar în conformitate cu legile, regulile și reglementările aplicabile și exclusiv în scopul administrării platformei Workerpark și doar pentru aducerea la îndeplinire a scopurilor platformei. Sunteți de acord să furnizați o notificare persoanelor cu privire la prelucrarea datelor lor personale, să obțineți orice consimțământ necesar și să răspundeți la solicitările făcute de persoane, în conformitate cu legea aplicabilă. De asemenea, sunteți de acord să protejați astfel de date împotriva accesului sau prelucrării neautorizate. Trebuie să ștergeți aceste date cu caracter personal atunci când nu mai sunt strict necesare sau imediat în urma unei solicitări din partea Workerpark.

Modificări ale platformei. Depunem efort pentru a ne îmbunătăți continuu Platforma. Aceasta înseamnă că putem modifica sau întrerupe porțiuni sau toată Platforma noastră cu sau fără notificare și fără răspundere față de dvs. sau de orice terță parte. Cu toate acestea, depunem toate diligențele pentru ca aceste operațiuni să se realizeze cu cât mai puține inconveniente.

Site-uri și servicii ale terților. Platforma conține link-uri către site-uri terțe și este integrată cu diverse servicii, aplicații și site-uri terțe care vă pot pune la dispoziție conținutul și produsele lor. Nu controlăm aceste terțe părți și nu suntem responsabili pentru acele site-uri sau servicii sau pentru conținutul sau produsele lor. Aceste terțe părți pot avea propriile lor termeni și politici, iar utilizarea lor va fi guvernată de acești termeni și condiții și de politicile lor. Nu dețineți o licență de utilizare a proprietății intelectuale a terților doar prin accesul dumneavoastră la Platforma noastră.

Exonerare. În măsura permisă de legea aplicabilă, sunteți de acord să nu fim ținuți responsabili pentru nimic ce se întâmplă legat de tranzacțiile cu terți, interacțiunile cu membrii. În măsura permisă de legea aplicabilă, sunteți de acord să ne eliberați pe noi și pe angajații, consultanții și alți parteneri terți de la pretenții, cereri și daune (directe și indirecte), care decurg din sau sunt legate în orice fel de orice tranzacție cu o terță parte sau din interacțiunile dumneavoastră cu alți membri. Legea din unele state nu permite exonerarea, așa că este posibil ca aceste limite să nu se aplice în cazul dvs.

Despăgubiri. În măsura permisă de legea aplicabilă, sunteți de acord să ne despăgubiți dacă suntem acționați în judecată în legătură cu utilizarea de către dvs. a Platformei noastre. În măsura permisă de legea aplicabilă, sunteți de acord să despăgubiți, să apărați de orice pretenție făcută de orice terță parte din cauza sau care rezultă din (a) încălcări ale acestui acord, (b) utilizarea abuzivă a Platformei noastre, (c) conținutul dumneavoastră, (d) încălcarea dvs. a oricărei legi, statut, ordonanță sau regulament sau a drepturilor unei terțe părți sau (e) conduita dvs. care încalcă acest acord. Sunteți de acord să ne notificați cu promptitudine cu privire la orice pretenții ale unei terțe părți, să cooperați cu toate părțile Workerpark și să plătiți toate taxele, costurile și cheltuielile asociate cu în legătură cu apărările aferente (inclusiv, dar fără a se limita la, onorariile avocaților). Sunteți de acord să nu soluționați nicio pretenție fără acordul nostru scris prealabil.

Declinarea garanției și limitarea răspunderii. Platforma noastră vă este oferită „ca atare” și nu oferim nicio garanție cu privire la Platforma noastră. Răspunderea noastră în legătură cu Platforma este limitată la taxele pe care ni le-ați plătit în cele 12 luni premergătoare reclamației sau 100 EUR, oricare dintre acestea este mai mare.

Exonerare de responsabilitate privind garanția. Platforma noastră vă este oferită „ca atare” și pe o bază „după cât este disponibil”. În măsura permisă de legea aplicabilă, declinăm toate garanțiile și condițiile de orice fel, inclusiv, dar fără a se limita la, garanțiile legale și garanțiile implicite de vandabilitate, potrivire pentru un anumit scop și neîncălcare. De asemenea, declinăm orice garanții privind (a) fiabilitatea, actualitatea, acuratețea și performanța Platformei noastre, (b) orice informații, sfaturi, servicii sau bunuri obținute prin sau promovate pe Platforma noastră sau de către noi, precum și pentru orice informații sau sfaturi primite prin orice link-uri către alte site-uri web sau resurse furnizate prin Platforma noastră, (c) rezultatele care pot fi obținute de pe Platformă și (d) corectarea oricăror erori din Platformă, (e) orice material sau date obținute prin utilizarea Platformei noastre și (f) relații cu sau ca urmare a prezenței partenerilor de marketing sau a altor terțe părți localizate prin intermediul Platformei noastre. Este posibil să aveți drepturi suplimentare conform legii țării în care vă aflați. Sunteți de acord că durata acestor drepturi suplimentare va fi limitată în măsura permisă de această lege. În măsura permisă de legea aplicabilă, sunteți de acord că în niciun caz niciuna dintre părțile Workerpark nu va fi răspunzătoare pentru orice daune directe, indirecte, incidentale, speciale sau consecvente, inclusiv, dar fără a se limita la, daune pentru pierderea profitului, fondul comercial chiar dacă oricare dintre părțile Workerpark au fost informate cu privire la posibilitatea unor astfel de daune) care decurg din sau în legătură cu (a) Platforma noastră sau acest Acord sau incapacitatea de a utiliza Platforma noastră (oricând acestea apar, inclusiv din neglijența noastră), (b) declarații sau conduită, sau tranzacții cu orice membru sau terță parte de pe Platformă, (c) utilizarea de către dvs. a Platformei noastre sau (d) orice altă problemă legată de Platformă. Răspunderea noastră față de dvs. sau față de terți, în orice circumstanță, este limitată la cel mai mare dintre 100 EUR sau suma taxelor, dacă este cazul, pe care ni le-ați plătit în cele 12 luni anterioare acțiunii care poate da naștere la răspundere. Limitările menționate nu vor limita sau exclude răspunderea pentru neglijența gravă, frauda sau abaterile noastre intenționate, rău intenționate sau imprudente. Unele legi nu permit limitarea sau excluderea răspunderii, așa că este posibil ca aceste limite să nu se aplice în cazul dvs. Dacă sunteți membru cu sediul în UE, aveți căi de atac legale dacă vă provocăm pierderi prin încălcarea sau neexecutarea obligațiilor noastre legale, sau prin neglijența noastră, iar acești termeni nu afectează acele căi de atac legale.

XII. Soluționare dispute.

Soluționarea litigiilor. Dacă aveți o dispută cu Workerpark, sunteți de acord să încercați mai întâi să o rezolvați direct cu noi. Reclamațiile pot fi formulate numai individual și nu ca parte a unei acțiuni colective. Membrii cu sediul în Uniunea Europeană pot avea drepturi suplimentare sau diferite, conform legislației în vigoare. Workerpark nu are obligația de a se implica în orice dispută pe care le aveți cu alți membri, deși este posibil să încercăm să facilităm o soluție. Înainte de a face orice reclamație, dumneavoastră și Workerpark sunteți de acord să încercați să rezolvați orice dispută prin discuții de bună-credință. Puteți iniția acest proces trimițând o notificare scrisă la adresa office@workerpark.com, care descrie disputa și soluționarea propusă de dvs. Workerpark va răspunde în termen de maximum 30 de zile.

XII. Proprietate intelectuală.

Dacă credeți că proprietatea dvs. intelectuală este încălcată undeva pe Platforma Workerpark, vă rugăm să urmați procedurile dedicată din disputele privind proprietatea intelectuală.

Proprietatea intelectuală a Workerpark. Mărcile comerciale, siglele, mărcile de servicii și numele de servicii Workerpark sunt proprietatea intelectuală a Workerpark. Orientările noastre privind utilizarea mărcilor comerciale explică cum le puteți și nu le puteți utiliza. Platforma noastră, inclusiv materialul nostru de pe Platformă, sunt, de asemenea, proprietatea intelectuală a noastră sau a licențiatorilor noștri. Sunteți de acord să nu folosiți proprietatea noastră intelectuală fără acordul nostru scris prealabil.

Proprietatea intelectuală a altora. Workerpark respectă informațiile proprietatea intelectuală a altora și ne așteptăm ca membrii noștri să facă același lucru. Putem, în circumstanțe adecvate și la discreția noastră, să eliminam sau să dezactivăm accesul la materiale despre care credem că ar putea încălca drepturile de proprietate intelectuală ale altora. De asemenea, putem restricționa sau întrerupe accesul la Platforma noastră pentru cei despre care credem că realizează încălcări repetate. Dacă credeți că drepturile dvs. de proprietate intelectuală au fost încălcate, vă rugăm să consultați prevederile privind proprietatea intelectuală.

Termenii și condițiile noastre interzic postarea de conținut care încalcă drepturile de proprietate intelectuală ale unei alte părți. Cele mai frecvente două tipuri de dispute privind proprietatea intelectuală care apar sunt disputele privind drepturile de autor și mărcile comerciale. Pentru a raporta încălcarea drepturilor de autor, urmați instrucțiunile din următoarea secțiune detaliată.

Politica privind mărcile comerciale. Putem, ca o curtoazie față de proprietarii de mărci comerciale, să efectuăm o anchetă limitată de plângeri rezonabile de încălcare a mărcii comerciale. Determinarea noastră dacă conținutul raportat reprezintă o încălcare a politicii noastre privind mărcile comerciale depinde atât de conținutul care este utilizat, cât și de contextul în care este utilizat. Utilizarea unui nume de companie, a unei sigle sau a altui conținut protejat într-un mod care este confuz sau care induce în eroare poate fi o încălcare a politicii noastre privind mărcile comerciale. Pentru a raporta un caz de încălcare a mărcii comerciale, urmați instrucțiunile din secțiunea următoare.

Dacă considerați că există conținut pe site-ul Workerpark care încalcă drepturile de proprietate intelectuală ale unei alte părți, ar trebui să contactați direct proprietarul drepturilor, astfel încât acesta să poată evalua utilizarea materialului său și să determine dacă să ne raporteze situația. Dacă considerați că există conținut pe site-ul web Workerpark care vă încalcă drepturile de proprietate intelectuală, puteți trimite o notificare care conține următoarele informații prin e-mail la office@workerpark.com

• Numele dvs.
• Adresa poștală;
• Numărul de telefon;
• Adresa de e-mail. Rețineți că este posibil să furnizăm informațiile dvs. de contact membrului care a postat conținutul despre care pretindeți că îl încalcă;
• O descriere a conținutului sau a altui material despre care pretindeți că a fost încălcat;
• Deși nu este obligatoriu, copii sau referințe la conținutul despre care susțineți că a fost încălcat (cu numere de înregistrare, acolo unde este cazul);
• O descriere a locului în care materialul despre care susține că încalcă drepturile se află pe site-ul web Workerpark. Vă rugăm să furnizați adrese URL specifice unde se află conținutul;
• O descriere specifică a materialului despre care susțineți că îl încalcă, astfel încât să putem să-l identificăm pe pagina web specificată;
• O explicație a modului în care conținutul de pe site-ul web Workerpark încalcă drepturile dumneavoastră de proprietate intelectuală;

Furnizând aceste informații în raportul dumneavoastră inițial, ne puteți ajuta să înțelegem mai bine situația fără a căuta informații suplimentare, ceea ce poate duce la o rezolvare mai rapidă a situației. Pentru litigiile privind mărcile comerciale, furnizarea acestor informații este importantă pentru a ne ajuta să înțelegem cum conținutul de pe site-ul web Workerpark provoacă confuzie sau este înșelător în ceea ce privește produsul sau serviciile. Dacă nu sunteți sigur dacă materialul pe care îl raportați încalcă drepturile, ar trebui să contactați un avocat.

- O declarație din partea dvs., conform căreia informațiile de mai sus din notificarea dvs. sunt exacte și, sub sancțiunea de fals în declarații, că sunteți proprietarul dreptului de autor sau al proprietății intelectuale sau sunteți autorizat să acționați în numele proprietarului.

- O semnătură electronică sau fizică a persoanei autorizate să acționeze în numele proprietarului dreptului de autor sau al altor interese legate de proprietatea intelectuală.

Vă rugăm să rețineți că este posibil să trimitem o copie a oricărei notificări legale pe care o primim membrului despre care se pretinde că încalcă conținutul,

Ce ar trebui să fac dacă conținutul pe care l-am postat a fost eliminat sau am primit o notificare că conținutul meu încalcă drepturile de proprietate intelectuală ale cuiva? Dacă conținutul pe care l-ați postat a fost eliminat sau ați primit o notificare că conținutul dvs. încalcă drepturile de proprietate intelectuală ale cuiva, ne puteți trimite o contra-notificare pentru a contesta problema. Vă rugăm să trimiteți aceste informații în modalitatea descrisă mai sus, la fel ca în cazul unei reclamații/notificări privind încălcarea drepturilor de proprietate intelectuală.

XIII. Notificări, prevederi finale, încetare.

Cu excepția cazurilor în care se prevede altfel în prezentul Acord sau în cazul în care este cerut în mod expres de lege, orice notificare către noi va fi trimisă prin poștă cu confirmare de primire către Workerpark la adresa: Departamentul juridic, Baia Sprie, str. Ignisului nr. 86, jud. Maramureș, RO, sau prin e-mail la office@workerpark.com Orice notificare către dumneavoastră va fi trimisă la cea mai recentă adresă de e-mail din contul dumneavoastră.

Acest acord constituie întregul acord dintre dvs. și Workerpark. Un membru al Platformei Workerpark nu este reprezentantul sau agentul Workerpark și nu poate încheia un acord în numele Workerpark.

Sunteți de acord să vă furnizăm notificări și mesaje în următoarele moduri: (1) în cadrul serviciului sau (2) trimise utilizând informațiile de contact pe care ni le-ați furnizat (de ex., e-mail, număr de telefon mobil, adresă fizică). Sunteți de acord să vă asigurați că informațiile dumneavoastră de contact sunt actualizate.

Legea aplicabilă. Acest acord și relația dintre dvs. și Workerpark vor fi guvernate de legea română și UE aplicabilă.

Dumneavoastră și Workerpark sunteți de acord că orice procedură judiciară (altele decât acțiunile pentru cereri cu valoare redusă) trebuie introduse exclusiv în cadrul mijloacelor de soluționare a conflictelor puse la dispoziție de către Comisia Europeană sau la instanțe de stat situate în Cluj-Napoca, Romania iar dvs. și Workerpark sunteți de acord cu jurisdicția personală în acele instanțe. Dacă sunteți membru cu sediul în Uniunea Europeană, puteți introduce proceduri judiciare împotriva noastră, care decurg din sau în legătură cu acest Acord, în țara dumneavoastră de reședință. În plus, pentru membrii cu sediul în Uniunea Europeană, Comisia Europeană prevede o platformă online de soluționare a litigiilor.

Cesiunea. Acest acord nu este cesionabil, transferabil sau sublicențiabil de către dvs. decât cu acordul prealabil scris al Workerpark. Eșecul unei părți de a exercita sau de a pune în aplicare orice drept sau prevedere a prezentului acord nu va constitui o renunțare la un astfel de drept sau prevedere și nici o renunțare la un drept de a acționa în ceea ce privește încălcările ulterioare sau similare.

În cazul în care orice prevedere a acestui acord este considerată invalidă de către o instanță cu jurisdicție competentă, dumneavoastră și Workerpark sunteți totuși de acord că instanța ar trebui să depună eforturi pentru a pune în aplicare intențiile părților, așa cum se reflectă în dispoziție, și că celelalte prevederi ale acestui acord vor rămâne în plină vigoare și efect.

Încetarea. Dacă este închis contul dumneavoastră sau accesul vă este blocat, acest Acord se reziliază în ceea ce privește contul de membru care a fost reziliat, însă prevederile necesare pentru a pune în aplicare Acordul vor supraviețui rezilierii sau expirării prezentului Acord.

Titlurile secțiunilor din acest acord sunt doar pentru comoditate și nu au niciun efect juridic sau contractual.

Vă rugăm să raportați orice încălcare a acestui acord de către un membru sau o terță parte, trimițând un e-mail la office@workerpark.com.

Workerpark se angajează să asigure accesibilitatea digitală pentru persoanele cu dizabilități, în măsura posibilităților pe care le avem la îndemână. Îmbunătățim continuu experiența utilizatorului pentru toată lumea și aplicăm standardele relevante de accesibilitate. Așteptăm feedback-ul dvs. cu privire la accesibilitatea Workerpark. Vă rugăm să ne anunțați dacă întâmpinați bariere de accesibilitate pe Workerpark, trimițând un e-mail la office@workerpark.com. Vă rugăm să acordați un răspuns de până 30 de zile.

Workerpark ia foarte în serios confidențialitatea contului de membru și are reguli stricte cu privire la cine poate accesa sau crea un cont Workerpark. Vă rugăm să știți că ne rezervăm dreptul de a suspenda sau de a elimina orice cont sau de a limita accesul la anumite funcții ale platformei, din orice motiv, la discreția noastră.

XIV. Raportare.

Dacă un alt membru Workerpark postează sau trimite conținut neadecvat sau spam, vă încurajăm să trimiteți un raport. Rapoartele ne ajută să păstrăm platforma în siguranță și plăcută pentru toți utilizatorii. Mesajele spam sunt de natură comercială, reclame pe site și nesolicitate. Conținutul neadecvat poate fi orice, de la un comentariu denigratoriu la o fotografie jignitoare. Un raport precis al situației ne ajută să răspundem rapid și eficient. Vă rugăm să nu selectați opțiunea de spam dacă nu raportați un mesaj de natură comercială, o reclamă sau nesolicitat. ​Echipa de încredere și siguranță a Workerpark examinează toate rapoartele și ia măsurile adecvate. Dacă nu există un anumit conținut sau mesaj de raportat, puteți raporta un cont de membru din pagina de profil. Raportați un membru Desktop Web - Accesați profilul membrului - Faceți clic pe Raport - Selectați motivul raportului dvs. din meniul derulant - Faceți clic pe Următorul - Accesați profilul membrului - Atingeți pictograma cu trei puncte din colțul din dreapta sus - Selectați Raport din meniul drop-down - Selectați motivul raportului dvs - Atingeți Următorul.

Informațiile din profilul creat pe platforma Workerpark pot fi vizibile pentru motoarele de căutare sau pentru alți membri Workerpark, cu excepția cazului în care vă activați modul privat al profilului. Puteți edita setările de confidențialitate din pagina Confidențialitate.

XV. Vizibilitatea informațiilor.

Ce informații sunt vizibile pe un profil Workerpark? Când creați un cont Workerpark, informațiile de bază ale contului apar în profilul dvs. Workerpark. Puteți edita aceste informații din pagina Cont. Dacă alegeți să creați un profil Workerpark, informațiile enumerate în profilul dvs. Workerpark pot fi vizibile pentru membrii Workerpark, non-membri și motoarele de căutare, inclusiv: Nume, Locația contului, Poza de profil, Data - „Membru de la”, Interese (editabil din pagina de confidențialitate).

Crearea unui cont este diferită de crearea unui profil. Pentru crearea contului sunt necesare doar o adresă validă de e-mail și o parolă. Contul vă permite navigarea în platformă. Pe de altă parte, crearea unui profil presupune crearea unei „cărți de vizită”, cu toate informațiile aferente și în privința căreia este permisă distribuirea, inclusiv prin funcția QR code în modul offline. Prin intermediul profilului aveți o vizibilitate crescută ceea ce ridică șansele încheierii unei colaborări și puteți totodată beneficia de serviciile de promovare în teritoriile pe care le alegeți.

Membrii Workerpark pot alege între două setări de vizibilitate a conținutului: public sau privat. Aceste setări determină cât de mult din informații sunt vizibile pentru non-membri și pentru motoarele de căutare. Informațiile de profil listate pe o pagină publică de grup pot fi vizibile pentru membrii Workerpark, pentru non-membri și pentru motoarele de căutare, inclusiv: Nume, Locația contului, Poza de profil, Data „Membru de la”, Interese (editabil din pagina de confidențialitate), date profesioanle și biografice. Când profilul este setat privat, acesta nu este vizibil.

Motoarele de căutare accesează cu crawlere și înregistrează miliarde de pagini web publice, inclusiv workerpark.com. Dacă enumerați numele dvs. complet sau alte informații despre dvs. în profilul dvs. Workerpark sau pe orice pagină publică de pe site-ul Workerpark, motoarele de căutare le pot vedea. Dacă găsiți rezultate ale motorului de căutare care indică informații personale pe Workerpark care nu doriți să fie vizibile public, editați informațiile pe site-ul Workerpark. Pentru a vă edita informațiile personale, vizitați pagina Contului dvs. După ce ați editat sau eliminat informațiile, acestea nu vor mai apărea pe site-ul Workerpark. Cu toate acestea, aceste informații pot apărea în continuare în rezultatele căutării ca versiuni în cache ale paginilor Workerpark. Motoarele de căutare își vor actualiza memoria acestor pagini data viitoare când accesează cu crawlere site-ul Workerpark. Când se întâmplă acest lucru, motorul de căutare va înlocui vechea copie a paginii cu informații personale de pe ea cu cea mai recentă versiune care nu conține informații personale. Nu putem controla exact când Google sau orice alt motor de căutare își actualizează rezultatele, dar de obicei durata este de 30 de zile.