Ao utilizar nossos serviços, você concorda com todos esses termos. O uso de nossos serviços também está sujeito à nossa política de privacidade e à política de cookies, que cobrem a coleta, o uso, a distribuição e o armazenamento de suas informações pessoais. Ao clicar em "Cadastrar" ou em um botão similar, ou até mesmo ao acessar nossa plataforma ou usar nossos serviços (descritos abaixo), você concorda em se tornar uma parte de um contrato legal com a Workerpark (mesmo que use nossos serviços em nome de empresas ou organizações). Se você não concorda com este contrato ("Termos e Condições"), não clique em "Cadastrar" (ou similar) e não acesse a plataforma ou utilize nossos serviços de outra forma. Se desejar encerrar este contrato, você pode fazê-lo a qualquer momento, encerrando sua conta e deixando de acessar ou usar nossos serviços.

A Workerpark pode facilitar a conexão entre membros que oferecem seus serviços (treinamento de carreira, contabilidade, etc.) e membros que buscam serviços. A Workerpark não fornece nem contrata pessoas para fornecer esses serviços. Você deve ter pelo menos 18 anos ou mais jovens para oferecer, prestar ou adquirir esses serviços. Você reconhece que a Workerpark não supervisiona, orienta, controla ou monitora os membros durante a prestação desses serviços e concorda que (1) a Workerpark não é responsável por fornecer, oferecer ou adquirir esses serviços, (2) a Workerpark não recomenda nenhum serviço fornecido e (3) nada criará uma relação de emprego, agência ou joint venture entre a Workerpark e qualquer membro que preste serviços. A Workerpark não é uma agência de intermediação de empregos e não tem obrigações de monitorar a conformidade com a legislação trabalhista em relação aos membros da plataforma que têm a oportunidade de estabelecer uma relação de emprego. Se você for um prestador de serviços, você confirma e garante que possui todas as licenças necessárias e que prestará serviços de acordo com as leis do estado em que opera.

Este Acordo se aplica à plataforma workerpark.com, comunicações relacionadas à Workerpark e outros serviços fornecidos sob este Acordo ("Serviços"), incluindo coleta de dados fora do site para tais Serviços, como nossos anúncios e plug-ins dedicados. Usuários registrados de nossos serviços são "Membros" e usuários não registrados são "Visitantes". Conclua este Acordo com a Workerpark (também referida por várias formas gramaticais do pronome "novo"). Este contrato é válido para Membros e Visitantes.

Nosso contrato de termos e condições não cria diretamente um acordo entre membros diferentes. Nosso contrato de termos e condições é um contrato entre a Workerpark e cada membro individual. Embora cada membro da Workerpark concorde com nossos Termos e Condições, esse acordo é apenas entre esse membro específico e a Workerpark. Os termos e condições contêm certas disposições que podem se aplicar indiretamente entre os membros, mas essas disposições fazem parte do contrato direto entre a Workerpark e um membro específico, sem constituir um contrato direto entre membros diferentes.

Como Visitante ou Membro de nossos serviços, a coleta, uso e compartilhamento de seus dados pessoais está sujeito à nossa Política de Privacidade.

I. Visão geral dos termos e condições.

Abaixo está uma visão geral dos nossos Termos e Condições para a "Plataforma", que significa qualquer site, aplicativo ou serviço que oferecemos. Você deve ler os Termos e Condições completos, pois este documento é nosso contrato legalmente vinculativo. Os termos e condições incluem informações sobre seus direitos legais e cobrem áreas como limitações de responsabilidade, resolução de disputas, suspensão e relatórios, entre outros. Ao usar nossa Plataforma, você concorda com nossos Termos e Condições. Cobramos por certos aspectos de nossa Plataforma (serviços premium ou compras de anúncios), mas esses serviços não são cobrados de forma regular ou recorrente, apenas mediante sua solicitação. Usar nossa Plataforma pode envolver conhecer pessoas reais e fazer coisas reais no mundo real, o que pode levar a situações inesperadas. Não podemos controlar o que acontece no mundo real, e não somos responsáveis por isso, então você precisará usar o bom senso e julgamento ao interagir com os outros.

Você é responsável pelo seu "Conteúdo", que significa qualquer informação, material ou outro conteúdo postado em nossa Plataforma. Seu conteúdo deve estar em conformidade com nossos Termos e Condições. Não somos responsáveis pelo Conteúdo que os membros postam ou pelas comunicações que os membros enviam usando nossa Plataforma. Geralmente, não revisamos o Conteúdo antes de ser postado. Se você vir Conteúdo que viole nossos Termos e Condições, você pode nos relatar conteúdo inadequado.

Sua plataforma. Nos esforçamos para garantir que nossa Plataforma esteja sempre disponível e funcionando, mas não podemos garantir isso sem exceções. Ocasionalmente, as coisas podem não funcionar exatamente como planejado. Pedimos desculpas antecipadamente por qualquer inconveniente. Estamos constantemente melhorando nossa Plataforma. Isso significa que podemos modificar ou descontinuar partes de nossa Plataforma.

Nossos termos e condições contêm informações importantes sobre seus direitos legais. Os termos "Workerpark", "nós", "nosso" e "nos" incluem a Workerpark como a proprietária e administradora da plataforma. Usamos os termos "você" e "seu" para designar qualquer pessoa que use nossa Plataforma e qualquer organização ou pessoa que use a Plataforma em nome de uma organização. Usamos a palavra "Plataforma" para nos referirmos a qualquer site, aplicativo ou serviço oferecido pela Workerpark, incluindo o conteúdo que fornecemos e as comunicações eletrônicas que enviamos. Oferecemos nossa Plataforma a você, sujeita a estes Termos e Condições. Usamos os termos "Termos e Condições" e "Acordo" de forma intercambiável e sinônima.

Se você usar a Plataforma para uma organização, você concorda com este Acordo em nome dessa organização e declara que tem autoridade para vincular essa organização aos termos contidos neste Acordo. Se você não concorda com este Acordo, não use nossa Plataforma.

II. Revisões deste Acordo.

Poderemos modificar este Acordo de tempos em tempos. Quando o fizermos, notificaremos você postando a versão mais recente e revisando a data no topo desta página. Se fizermos alterações significativas neste Acordo, forneceremos um aviso adicional, como enviando um e-mail ou postando um aviso visível em nossa Plataforma. Ao continuar a usar a Plataforma após a entrada em vigor de qualquer mudança, você concorda com o Acordo revisado. Se não desejar aceitar o Acordo revisado, você pode fechar sua conta e deixar de acessar a plataforma de qualquer forma.

III. Conta e associação.

Você deve ter pelo menos 18 anos para usar nossa Plataforma. Nossa plataforma está disponível para qualquer pessoa que tenha pelo menos 18 anos. Declara que tem pelo menos 18 anos de idade. Para usar nossos serviços, você concorda que: (1) você deve ter a idade mínima (definida abaixo) ou ser mais velho; (2) você terá apenas uma conta Workerpark, que deve estar registrada com seu nome real; e (3) a Workerpark não restringiu seu acesso ao uso dos serviços que ela fornece. Criar uma conta com informações falsas é uma violação de nossas disposições, incluindo a criação de contas registradas em nome de outras pessoas ou menores de 18 anos.

"A idade mínima" significa a idade de 18 anos. No entanto, se a lei exigir que você tenha uma idade maior para que a Workerpark forneça legalmente serviços a você sem o consentimento dos pais (incluindo o uso de suas informações pessoais), então a Idade Mínima será essa idade.

IV. Modificação, suspensão e fechamento da sua conta.

Poderemos modificar, suspender ou encerrar sua conta ou acesso à Plataforma se, a nosso exclusivo critério, determinarmos que você violou este Acordo, incluindo qualquer política ou diretriz contida neste Acordo, que seja do interesse da comunidade Workerpark ou para proteger nossa marca ou Plataforma. Quando isso acontecer, informaremos você sobre os motivos da modificação, suspensão ou encerramento. Também podemos excluir contas de membros que estejam inativas por um longo período. Por favor, envie um e-mail para office@workerpark.com se você acredita que a modificação, suspensão ou encerramento ocorreu por engano.

Política para membros falecidos. Se um membro falecer ou uma entidade legal (profissional) for removida, a Workerpark não pode fornecer acesso à sua conta, nem mesmo para familiares ou sucessores. A Workerpark trabalhará com as famílias e honrará seus desejos se optarem por fechar as contas ou transferi-las para outro membro.

V. Informações sobre conta e segurança.

Quando você se inscreve para uma conta, nos fornece algumas informações básicas, um endereço de e-mail e uma senha. Mantenha seu endereço de e-mail e outras informações da conta atualizados e precisos. Você também concorda em manter sua senha segura e confidencial (ou podemos precisar desativar sua conta). Recomendamos fortemente que você escolha uma senha forte e exclusiva, que não seja compartilhada com qualquer outra conta ou serviço online, e que pratique outras medidas de segurança de senha saudáveis para evitar o acesso não autorizado à sua conta. Você é o único responsável por qualquer coisa que aconteça devido à falha em manter a segurança e a confidencialidade, como compartilhar suas credenciais de conta com outras pessoas. Se alguém usar sua senha ou acessar sua conta sem sua permissão, envie-nos um e-mail para office@workerpark.com.

VI. Licença da Plataforma e Serviços Workerpark.

Sujeito ao seu cumprimento deste Acordo, a Workerpark concede a você um direito limitado, não exclusivo, revogável, intransferível e não cancelável de usar a Plataforma para acessar e usar os serviços e recursos que fornecemos a você.

VII. Pagamento.

Impostos, pagamentos e ofertas. Cobramos por determinadas funções em nossa Plataforma. Se você aproveitar essas funções, será responsável por pagar as taxas relacionadas. O uso de algumas funções em nossa Plataforma é gratuito, enquanto cobramos taxas por outras funções. No futuro, podemos implementar uma nova taxa ou modificar uma taxa existente para determinadas funções atuais ou futuras de nossa Plataforma. Se implementarmos uma nova taxa ou alterarmos uma taxa, notificaremos você com antecedência, postando as alterações em nossa Plataforma ou enviando um e-mail. Você concorda em pagar essas taxas e quaisquer taxas associadas ao seu uso contínuo do serviço aplicável. Salvo indicação em contrário, todos os impostos e transações estão em euro (EUR). Os serviços são fornecidos imediatamente após o pagamento e, portanto, não é possível obter reembolso. Membros que optarem por recursos adicionais são responsáveis pelo pagamento por meio de nossos métodos de pagamento aprovados. Você só pode pagar as taxas à Workerpark usando um método de pagamento válido aceito por nós, conforme especificado pela Plataforma. Se fecharmos, suspendermos ou cancelarmos sua conta em razão de violação deste Acordo, não seremos responsáveis por reembolsar quaisquer taxas pagas à Workerpark. Você declara e garante que está autorizado a usar o método de pagamento que designar por meio da Plataforma. Você nos autoriza (e aos nossos processadores de pagamento designados) a cobrar o método de pagamento designado pelo valor total das taxas que você deve à Workerpark, incluindo quaisquer outras taxas aplicáveis. Se o método de pagamento não puder ser verificado, for inválido ou não for aceito por nós, seu pagamento poderá ser suspenso ou cancelado. Reservamo-nos o direito de ajustar ou instruir nossos processadores de pagamento a fazer ajustes em um pagamento que já foi solicitado ou recebido, para corrigir erros ou enganos, de acordo com nossas políticas de pagamento.

Os serviços pelos quais os pagamentos são solicitados em nossa plataforma são aqueles dentro da categoria "Comprar um anúncio", respectivamente o serviço de promoção de perfil. A taxa "Comprar um anúncio" é cobrada por cada anúncio para revelar os detalhes da oferta escolhida. Os detalhes revelados oferecem apenas a possibilidade de concluir uma relação colaborativa e a Workerpark não pode garantir a precisão dos dados fornecidos no anúncio selecionado. Após a compra do anúncio, ele não será mais visível para outros usuários, exceto para o comprador.

O serviço de promoção de perfil envolve a criação de um perfil, seguida do pagamento de uma quantia em dinheiro para sua promoção, sendo o valor calculado em relação ao território no qual a promoção é desejada, dependendo da opção do usuário. O valor pago pela promoção do anúncio por palavra/país/dia depende da escolha do usuário. Ao final desse período, o usuário não será cobrado pela taxa recorrente, mas receberá uma notificação antes do final do período para ser informado sobre isso. Assim, no final do período escolhido, de acordo com o número de dias escolhidos, o usuário terá a possibilidade de pagar uma nova taxa de promoção para o mesmo ou os mesmos territórios, poderá optar por modificá-los ou parar de promover o perfil.

As taxas por determinados recursos de nossa Plataforma são cobradas uma vez, sem reembolsos. Ao adquirir qualquer recurso ou outro aspecto de nossa Plataforma pelo qual cobramos, você nos autoriza a cobrar a taxa aplicável à sua conta de cartão de crédito (ou qualquer outro método de pagamento usado por você).

Se você adquirir algum de nossos serviços pagos ("Serviços Premium"), você concorda em nos pagar as taxas e encargos aplicáveis específicos para os serviços pagos. Você também concorda que sua compra pode incorrer em taxas de câmbio ou preços diferentes com base na localização (por exemplo, taxas de câmbio).

Você receberá uma cópia da fatura por meio das configurações da sua conta Workerpark.

O pagamento pelos serviços ou produtos é feito em lei, independentemente da moeda na qual o preço é expresso, levando em consideração a taxa de câmbio do Banco Nacional da Romênia (BNR) no dia da transação e pode ser feito online, com o cartão, por meio do sistema de pagamento fornecido pela Netopia Payments, seguindo as etapas de pagamento e instruções fornecidas no checkout. O valor do pagamento é exibido em lei, e o valor da transação em moeda estrangeira aparece entre parênteses.

Para saber sobre a política de privacidade deste operador, você pode acessar o seguinte link: https://netopia-payments.com/politica-de-confidentialitate/

VIII. Conteúdo.

Seu conteúdo e privacidade. Você é responsável pelo conteúdo que publica em nossa Plataforma ou que nos envia. Você nos concede uma licença para usar esse conteúdo para operar, aprimorar, promover e proteger o Workerpark e a Plataforma. Nossa política de privacidade explica como coletamos e usamos as informações que você fornece sobre você e as informações que podem estar associadas a você, e as maneiras limitadas em que podemos compartilhar essas informações.

Você é responsável pelo conteúdo que publica na Plataforma ou de outra forma fornece ao Workerpark. Usamos a palavra "Conteúdo" para descrever as informações, materiais e quaisquer outros conteúdos que você publica na Plataforma ou envia para nós. Exemplos de conteúdo incluem: informações sobre você, comentários e fotos; todo o feedback, sugestões e outras comunicações que você envia ou direciona ao Workerpark. Ao ser responsável pelo seu próprio conteúdo, você concorda, entre outras coisas, que:

• Você tem todas as permissões, direitos e licenças necessários (incluindo direitos autorais, marcas registradas, direitos contratuais, direitos de privacidade ou direitos de publicidade) para fornecer esse conteúdo à Plataforma e ao Workerpark;
• Seu conteúdo não inclui informações pessoais, privadas ou confidenciais que pertencem a outras pessoas;
• Seu conteúdo não infringe os direitos de qualquer pessoa ou entidade;

Você também concorda que você e seu conteúdo cumprem com este Acordo, incluindo nossas políticas de uso e conteúdo, políticas de propriedade intelectual, e concorda que podemos remover os metadados associados ao seu conteúdo. Motores de busca podem ver áreas públicas da Plataforma. Seu conteúdo nessas áreas, como o nome e a localização que você fornece durante o registro, pode aparecer nos resultados de busca. Nossa plataforma é projetada para que motores de busca não vejam seu conteúdo nas áreas restritas da Plataforma, como ao definir seu Perfil no modo privado.

Nós não reivindicamos a propriedade do seu conteúdo. No entanto, para nos permitir operar, aprimorar, promover e proteger o Workerpark e nossa Plataforma e garantir que não infringimos quaisquer direitos que você possa ter sobre seu conteúdo, você nos concede, por meio deste, uma licença não exclusiva, mundial, enquanto você for um membro, irrevogável, sublicenciável, transferível para usar, hospedar, armazenar, reproduzir, modificar, publicar, exibir publicamente, executar, distribuir e criar obras derivadas de seu conteúdo, para comercializar e explorar os direitos de direitos autorais, marcas registradas, publicidade e banco de dados que você tem sobre seu conteúdo. Esta licença não nos concede a propriedade de qualquer conteúdo que seja seu. Ela simplesmente nos dá e aos nossos membros o direito de usá-lo na Plataforma ou em conexão com ela. O Workerpark coleta informações de registro e outras sobre você por meio de nossa Plataforma. Consulte nossa Política de Privacidade sobre como coletamos, usamos e divulgamos essas informações.

Esses termos e condições não regem o uso das informações que você fornece a terceiros, como outros membros da Plataforma Workerpark. Não temos controle sobre como outros membros podem usar as informações que você fornece, portanto, você precisará exercer discrição e cautela ao compartilhar informações com outros em nossa Plataforma.

Não incluiremos seu conteúdo em produtos e serviços de publicidade de terceiros para outros sem o seu consentimento separado (incluindo conteúdo patrocinado). No entanto, temos o direito, sem custo para você ou outros, de anunciar seu conteúdo e informações, de acordo com suas configurações.

Obteremos seu consentimento se desejarmos conceder a outras pessoas o direito de publicar seu conteúdo fora dos Serviços. No entanto, se você optar por compartilhar seu anúncio como "público, todos" ou similar, ativaremos um recurso que permite que outros membros integrem esse anúncio público a serviços de terceiros, e habilitaremos os motores de busca para encontrar esse conteúdo público por meio de seus serviços.

Você e o Workerpark concordam que, se o conteúdo incluir dados pessoais, ele está sujeito à Política de Privacidade.

Você concorda que podemos acessar, armazenar, processar e usar qualquer informação e dados pessoais que você fornecer, de acordo com os termos da Política de Privacidade e suas opções (incluindo configurações).

Ao enviar feedback, sugestões ou outros comentários sobre nossos serviços para o Workerpark, você concorda que podemos usar e distribuir (mas não necessariamente) esse feedback para qualquer propósito, sem compensação para você.

Você concorda e entende que o perfil criado pode ser compartilhado por outros membros ou por você, a menos que o perfil seja privado. Ao criar seu perfil, um código QR é gerado, que funciona offline e facilita a distribuição do seu perfil na forma de um cartão de visita.

Você concorda em fornecer apenas conteúdo ou informações que não violem a lei ou os direitos de uma pessoa (incluindo direitos de propriedade intelectual). Você também concorda que as informações do seu perfil serão precisas. O Workerpark pode ser obrigado por lei a remover certas informações ou conteúdos em determinados países.

IX. Uso da plataforma.

Uso da nossa plataforma. Pedimos que você cumpra nossas políticas e regras ao usar nossa Plataforma. Não nos responsabilizamos pelo Conteúdo que alguém publica em nossa Plataforma. Ao usar nossa Plataforma, pedimos que você cumpra nossas políticas de uso e de conteúdo. Você também concorda em cumprir todas as leis, regras e regulamentos aplicáveis e não infringir os direitos de terceiros. Quando a Plataforma utiliza serviços de terceiros para fornecer certos recursos e serviços aos nossos membros, nossos membros podem ser obrigados a cumprir os termos e condições que se aplicam a esses recursos e serviços. Por exemplo, algumas áreas da nossa Plataforma possuem serviços de mapeamento fornecidos pelo Google Maps e Google Earth. Ao usar esses serviços de mapeamento na Plataforma, você concorda em cumprir os Termos e Condições Adicionais do Google Maps / Google Earth. Se você não cumprir, podemos modificar, suspender ou encerrar sua conta ou o acesso à Plataforma a nosso exclusivo critério, e forneceremos as razões para a modificação, suspensão ou encerramento. Por favor, envie um e-mail para office@workerpark.com se acreditar que a alteração, suspensão ou encerramento foi um erro.

X. Indicações e proibições.

A lista de recomendações e proibições, juntamente com as políticas da comunidade profissional, limita o que você pode e não pode fazer em nossos serviços.

Concorda que você:

• Cumprirá todas as leis aplicáveis, incluindo, sem limitação, leis de privacidade, leis trabalhistas, leis de propriedade intelectual, leis contra spam, leis de controle de exportação, leis tributárias e requisitos regulatórios;
• Fornecerá informações precisas e manterá essas informações atualizadas;
• Usará seu nome real em seu perfil ou o nome da organização ou entidade que você representa legalmente;
• Usará os Serviços de maneira profissional;

X. Proibições.

Você concorda que não realizará as seguintes ações:

• Criar uma identidade falsa na Plataforma, não falsificará sua identidade, não criará um perfil de membro para outra pessoa além de você mesmo (uma pessoa real) ou da organização / entidade que você representa legalmente, e não usará a conta de outra pessoa ou o nome de entidades não autorizadas;
• Desenvolver, apoiar ou usar software, dispositivos, texto, robôs ou quaisquer outros meios ou processos (incluindo crawlers, inserções e complementos de navegador ou qualquer outra tecnologia) para copiar serviços ou perfis e outros dados dos serviços;
• Ignorar qualquer recurso de segurança ou contornar controles de acesso ou limites de uso no serviço (como limites de pesquisa por palavra-chave ou visualizações de perfil);
• Copiar, usar, divulgar ou distribuir qualquer informação obtida dos Serviços, seja diretamente ou por meio de terceiros (como motores de busca), sem o consentimento do Workerpark;
• Divulgar informações que você não pode divulgar (como informações confidenciais de terceiros, incluindo seu empregador);
• Infringir os direitos de propriedade intelectual de outros, incluindo direitos autorais, patentes, marcas registradas, segredos comerciais ou outros direitos proprietários. Por exemplo, você não pode copiar ou distribuir (exceto por meio de recursos de compartilhamento disponíveis) anúncios ou outros conteúdos pertencentes a terceiros sem sua permissão, a qual pode ser concedida por meio de publicação sob uma licença Creative Commons;
• Infringir os direitos de propriedade intelectual ou outros direitos do Workerpark, incluindo, mas não se limitando a, (1) copiar ou distribuir nossos arquivos de vídeo de aprendizado ou outros materiais, ou (2) copiar ou distribuir nossa tecnologia, exceto sob licença de código aberto; (3) usar a palavra "Workerpark" ou nossos logotipos em qualquer nome de empresa, e-mail ou URL, a menos que você concorde conosco;
• Não postar nada que contenha vírus, worms ou qualquer outro código malicioso;
• Fazer engenharia reversa, descompilar, desmontar, descriptografar ou de outra forma tentar derivar o código-fonte dos Serviços ou da tecnologia que não seja de código aberto;
• Implicar ou declarar que você é afiliado ou recomendado pelo Workerpark sem o nosso consentimento expresso;
• Alugar, emprestar, vender, revender ou de outra forma capitalizar ou acessar serviços ou dados relacionados, sem o consentimento do Workerpark;
• Criar links profundos para nossos serviços com qualquer propósito que não seja promover seu perfil, sem o consentimento do Workerpark;
• Usar programas de robôs ou outros métodos automatizados para acessar serviços, adicionar ou baixar contatos, enviar ou encaminhar mensagens;
• Monitorar a disponibilidade, o desempenho ou a funcionalidade dos serviços, para quaisquer fins competitivos;
• Realizar framing, espelhamento ou de outra forma simular a aparência ou o funcionamento dos serviços;
• Sobrepor ou modificar os serviços ou sua aparência (por exemplo, inserindo itens nos serviços ou removendo, cobrindo ou bloqueando um anúncio incluído nos serviços);
• Interferir no funcionamento ou sobrecarregar os serviços (por exemplo, spam, negação de serviço, vírus, algoritmos de jogos);

O conteúdo de outros. O Workerpark não controla o conteúdo de outros membros. Quando descobrirmos conteúdo inadequado em nossa Plataforma, reservamo-nos o direito de investigar e tomar as medidas apropriadas, mas não temos a obrigação de monitorar ou assumir a responsabilidade pelo Conteúdo de outros membros.

Interações com outros. O Workerpark não realiza nem solicita verificações de antecedentes de membros e não tenta verificar a veracidade ou precisão das declarações feitas pelos membros. O Workerpark não faz representações ou garantias sobre a conduta ou o conteúdo de qualquer membro ou suas interações com você. Se você tiver um problema com outros membros, poderá denunciá-lo para office@workerpark.com.

Usos proibidos da Plataforma. Nossa plataforma contém informações proprietárias e confidenciais e está protegida por leis de propriedade intelectual e outras leis. A menos que expressamente permitido por este Acordo, você concorda que não irá, direta ou indiretamente:

(a) usar, hospedar, armazenar, reproduzir, modificar, publicar, exibir publicamente, executar publicamente, distribuir ou criar obras derivadas da Plataforma ou de qualquer parte da Plataforma;

(b) remover ou modificar notificações da Plataforma;

(c) realizar engenharia reversa, desmontar, descompilar ou tentar descobrir o código-fonte ou a estrutura, sequência e organização da Plataforma; e;

(d) alugar, licenciar, revender, distribuir ou usar a Plataforma para fins comerciais não cobertos por este Acordo.

Você ainda concorda que não usará a Plataforma para solicitar ou coletar (i) dados pessoais de outros, ou (ii) dados pessoais sensíveis, conforme definido ou tratado como tal de acordo com a legislação aplicável (incluindo, por exemplo, informações de saúde e números de seguro social e outras identificações governamentais).

XI. Segurança e proteção da plataforma.

Você concorda que não irá, direta ou indiretamente:

(a) extrair dados da Plataforma para fins comerciais não permitidos por estes Termos e Condições, seja por meio de um sistema automatizado ou software, operado por terceiros ou de outra forma ("screen scraping", "data scraping" ou "web scraping");

(b) se envolver em qualquer atividade que interfira ou seja disruptiva e que tenha como objetivo interferir, interromper ou impor encargos indevidos à Plataforma ou seus sistemas.

Você concorda em usar, armazenar e processar dados pessoais coletados da Plataforma apenas de acordo com as leis, regras e regulamentos aplicáveis e exclusivamente para o propósito de administrar a plataforma Workerpark e apenas para o cumprimento dos objetivos da plataforma. Você concorda em fornecer aviso aos indivíduos sobre o processamento de seus dados pessoais, obter o consentimento necessário e responder a solicitações feitas por indivíduos de acordo com a legislação aplicável. Você também concorda em proteger esses dados contra acesso ou processamento não autorizado. Você deve excluir esses dados pessoais quando não forem mais estritamente necessários ou imediatamente após uma solicitação do Workerpark.

Mudanças na plataforma. Esforçamo-nos para melhorar continuamente nossa Plataforma. Isso significa que podemos modificar ou descontinuar partes ou toda a nossa Plataforma com ou sem aviso prévio e sem responsabilidade para você ou qualquer terceiro. No entanto, tomamos todas as medidas necessárias para garantir que essas operações sejam realizadas com o mínimo de inconvenientes possível.

Sites e serviços de terceiros. A plataforma contém links para sites de terceiros e está integrada com vários serviços, aplicativos e sites de terceiros que podem fornecer conteúdo e produtos. Não controlamos esses terceiros e não somos responsáveis por esses sites ou serviços ou por seu conteúdo ou produtos. Esses terceiros podem ter seus próprios termos e políticas, e o uso deles será regido por esses termos e condições e suas políticas. Você não tem licença para usar a propriedade intelectual de terceiros apenas através de seu acesso à nossa Plataforma.

Isenção de responsabilidade. Na medida permitida pela legislação aplicável, você concorda em não ser responsabilizado por nada que aconteça em conexão com transações com terceiros ou interações com membros. Na medida permitida pela legislação aplicável, você concorda em nos isentar e aos nossos funcionários, consultores e outros parceiros terceiros de reclamações, ações e danos (diretos e indiretos) decorrentes de ou de qualquer forma relacionados a qualquer transação com um terceiro ou suas interações com outros membros. Alguns estados não permitem a isenção, portanto, essas limitações podem não se aplicar a você.

Indenização. Na medida permitida pela legislação aplicável, você concorda em nos indenizar caso sejamos processados em conexão com seu uso de nossa Plataforma. Na medida permitida pela legislação aplicável, você concorda em indenizar e isentar de responsabilidade qualquer uma das partes do Workerpark de quaisquer reclamações feitas por terceiros em razão de (a) violação deste acordo, (b) uso indevido de nossa Plataforma, (c) violação de qualquer lei, estatuto, regulamento ou direitos de terceiros; ou (d) seu comportamento em violação deste acordo. Você concorda em nos notificar imediatamente sobre qualquer reclamação de terceiros, cooperar com todas as partes do Workerpark e pagar todas as taxas, custos e despesas associadas às defesas relacionadas (incluindo, mas não se limitando a, honorários advocatícios). Você concorda em não resolver nenhuma reclamação sem o nosso consentimento prévio por escrito.

Isenção de garantia e limitação de responsabilidade. Nossa plataforma é oferecida a você "no estado em que se encontra" e não oferecemos nenhuma garantia com relação à nossa Plataforma. Nossa responsabilidade em conexão com a Plataforma é limitada às taxas que você pagou a nós nos 12 meses anteriores à reclamação ou EUR 100, o que for maior.

Isenção de garantia. Nossa plataforma é oferecida a você "no estado em que se encontra" e "como disponível". Na medida permitida pela legislação aplicável, renunciamos a todas as garantias e condições de qualquer tipo, incluindo, mas não se limitando a, garantias legais e garantias implícitas de comercialização, adequação a um propósito específico e não violação. Também renunciamos a qualquer garantia em relação a (a) confiabilidade, pontualidade, precisão e desempenho da nossa Plataforma, (b) qualquer informação, conselho, serviços ou produtos obtidos por meio ou promovidos na nossa Plataforma ou por nós, e qualquer informação ou conselho recebido por meio de links para outros sites ou recursos fornecidos por nossa Plataforma, (c) os resultados que podem ser obtidos da Plataforma e (d) a correção de quaisquer erros na Plataforma, (e) qualquer material ou dado obtido através do uso e (f) relações com ou como resultado da presença de parceiros de marketing ou outros terceiros localizados por meio de nossa Plataforma. Você pode ter direitos adicionais de acordo com a legislação do país onde está localizado. Você concorda que a duração desses direitos adicionais será limitada na medida permitida por essa lei. Na medida permitida pela legislação aplicável, você concorda que, em nenhum caso, nenhuma das partes do Workerpark será responsável por danos diretos, indiretos, incidentais, especiais ou consequenciais, incluindo, mas não se limitando a, perda de lucros, mesmo que qualquer uma das partes do Workerpark tenha sido informada sobre a possibilidade desses danos, decorrentes de ou em conexão com (a) nossa Plataforma ou este Acordo ou a incapacidade de usar nossa Plataforma (sempre que ocorram, incluindo nossa negligência), (b) declarações ou condutas, ou transações com qualquer membro ou terceiro na Plataforma, (c) seu uso de nossa Plataforma, ou (d) qualquer outra questão relacionada à Plataforma. Nossa responsabilidade para você ou para terceiros, em qualquer circunstância, é limitada a no máximo EUR 100 ou o valor das taxas, se houver, que você pagou a nós nos 12 meses anteriores à ação que pode dar origem à responsabilidade. Essas limitações não limitarão ou excluirão a responsabilidade por nossa negligência grosseira, fraude ou conduta intencional, maliciosa ou imprudente. Algumas leis não limitam ou excluem a responsabilidade, portanto, essas limitações podem não se aplicar a você. Se você for um membro baseado na UE, você tem recursos legais se causarmos perda devido ao descumprimento de nossas obrigações legais ou negligência, e estes termos não afetam esses recursos legais.

XII. Resolução de disputas.

Resolução de disputas. Se você tiver uma disputa com o Workerpark, concorda em tentar resolvê-la diretamente conosco primeiro. As reclamações podem ser feitas apenas individualmente e não como parte de uma ação coletiva. Membros baseados na União Europeia podem ter direitos adicionais ou diferentes, dependendo da legislação em vigor. O Workerpark não é obrigado a interagir em disputas que você possa ter com outros membros, embora possamos tentar fornecer uma solução. Antes de fazer qualquer reclamação, você e o Workerpark concordam em tentar resolver qualquer disputa por meio de discussões de boa-fé. Você pode iniciar este processo enviando um aviso por escrito para office@workerpark.com, descrevendo a disputa e sua solução proposta. O Workerpark responderá em no máximo 30 dias.

XII. Propriedade intelectual.

Se você acredita que sua propriedade intelectual está sendo violada em algum lugar na Plataforma Workerpark, por favor, siga os procedimentos dedicados para disputas relacionadas à propriedade intelectual.

Propriedade intelectual do Workerpark. As marcas registradas, logotipos, marcas de serviço e nomes de serviços do Workerpark são propriedade intelectual do Workerpark. Nossas diretrizes de marca explicam como você pode e não pode usá-las. Nossa plataforma, incluindo nosso material na Plataforma, também é propriedade intelectual nossa ou de nossos licenciantes. Você concorda em não usar nossa propriedade intelectual sem o nosso consentimento prévio por escrito.

A propriedade intelectual de terceiros. O Workerpark respeita as informações de propriedade intelectual de terceiros e esperamos que nossos membros façam o mesmo. Podemos, em circunstâncias apropriadas e a nosso exclusivo critério, remover ou desabilitar o acesso a materiais que acreditamos poderem infringir os direitos de propriedade intelectual de terceiros. Também podemos restringir ou descontinuar o acesso à nossa Plataforma para aqueles que acreditamos estar cometendo violações repetidas. Se você acredita que seus direitos de propriedade intelectual foram infringidos, consulte as disposições de propriedade intelectual.

Nossos termos e condições proíbem a publicação de conteúdo que infrinja os direitos de propriedade intelectual de outra parte. Os dois tipos mais comuns de disputas de propriedade intelectual que surgem são disputas de direitos autorais e de marcas registradas. Para relatar uma violação de direitos autorais, siga as instruções na próxima seção detalhada.

Política de marcas registradas. Podemos, como uma cortesia para os proprietários de marcas registradas, realizar uma investigação limitada sobre queixas razoáveis de violação de marcas registradas. Nossa determinação sobre se o conteúdo reportado é uma violação de nossa política de marcas registradas depende tanto do conteúdo que está sendo usado quanto do contexto em que está sendo usado. O uso de um nome de marca, logotipo ou outro conteúdo protegido de maneira confusa ou enganosa pode ser uma violação de nossa política de marcas registradas. Para relatar um caso de violação de marca registrada, siga as instruções na próxima seção.

Se você acredita que há conteúdo no site do Workerpark que infringe os direitos de propriedade intelectual de outra parte, você deve entrar em contato diretamente com o proprietário dos direitos para que ele ou ela possa avaliar o uso de seu material e determinar se deve relatar a situação para nós. Se você acredita que há conteúdo no site do Workerpark que infringe seus direitos de propriedade intelectual, você pode enviar uma notificação que contenha as seguintes informações por e-mail para office@workerpark.com

• Seu nome;
• Endereço postal;
• Telefone;
• Endereço de e-mail. Observe que podemos fornecer suas informações de contato ao membro que postou o conteúdo que você afirma estar infringindo;
• Uma descrição do conteúdo ou outro material que você afirma ter sido infringido;
• Embora não seja obrigatório, cópias ou referências ao conteúdo que você afirma ter sido infringido (com números de registro, quando aplicável);
• Uma descrição de onde o material protegido por direitos autorais está localizado no site do Workerpark. Forneça URLs específicas onde o conteúdo está localizado. Por favor, forneça também;
• Uma descrição específica do material que você afirma estar infringindo, para que possamos identificá-lo na página da web especificada, mas também;
• Uma explicação de como o conteúdo no site do Workerpark infringe seus direitos de propriedade intelectual;

Fornecendo essas informações em seu relatório inicial, você pode nos ajudar a entender melhor a situação sem a necessidade de informações adicionais, o que pode levar a uma resolução mais rápida do problema. Para litígios de marcas registradas, fornecer essas informações é importante para nos ajudar a entender como o conteúdo no site do Workerpark é confuso ou enganoso em relação ao produto ou serviço. Se você não tiver certeza se o material que está relatando está infringindo seus direitos, você deve entrar em contato com um advogado.

- Uma declaração sua de que as informações acima em sua notificação são precisas e, sob pena de falsa declaração, que você é o proprietário dos direitos autorais ou da propriedade intelectual ou que está autorizado a agir em nome do proprietário.

- Uma assinatura eletrônica ou física da pessoa autorizada a agir em nome do proprietário dos direitos autorais ou de outro interesse de propriedade intelectual.

Observe que podemos enviar uma cópia de qualquer notificação legal que recebermos a um membro que supostamente esteja violando seu conteúdo.

O que devo fazer se o conteúdo que postei foi removido ou fui notificado de que meu conteúdo infringe os direitos de propriedade intelectual de alguém? Se o conteúdo que você postou foi removido ou você recebeu uma notificação de que seu conteúdo infringe os direitos de propriedade intelectual de alguém, você pode nos enviar uma contra-notificação para contestar a questão. Envie essas informações da maneira descrita acima, como no caso de uma reclamação / notificação de violação de direitos de propriedade intelectual.

XIII. Notificações, disposições finais, rescisão.

Exceto conforme disposto de outra forma neste Acordo ou a menos que exigido expressamente por lei, qualquer notificação para nós será enviada para o Workerpark no seguinte endereço: Departamento Jurídico, Baia Sprie, str. Ignisului no. 86, Condado de Maramureș, RO, ou por e-mail para office@workerpark.com. Qualquer notificação para você será enviada para o endereço de e-mail mais recente em sua conta.

Este acordo constitui o contrato completo entre você e o Workerpark. Um membro da Plataforma Workerpark não é um representante ou agente do Workerpark e não pode celebrar um contrato em nome do Workerpark.

Você concorda em nos enviar notificações e mensagens das seguintes maneiras: (1) dentro do serviço ou (2) enviadas usando as informações de contato que você forneceu para nós (por exemplo, e-mail, número de telefone móvel, endereço físico).

Leitura aplicável. Este acordo e o relacionamento entre você e o Workerpark serão regidos pela legislação aplicável da Romênia e da União Europeia.

Você e o Workerpark concordam que qualquer procedimento legal (exceto ações para reclamações menores) deve ser movido exclusivamente dentro dos meios de resolução de disputas fornecidos pela Comissão Europeia ou nos tribunais estaduais localizados em Cluj-Napoca, Romênia, e você e o Workerpark concordam com sua jurisdição pessoal nesses tribunais. Se você for membro da União Europeia, pode mover ações legais contra nós decorrentes ou em conexão com este Acordo no seu país de residência. Além disso, para membros baseados na União Europeia, a Comissão Europeia fornece uma plataforma de resolução online de disputas.

Cessão. Este acordo não pode ser cedido, transferido ou sublicenciado por você, exceto com o consentimento prévio por escrito do Workerpark. A falha de uma das partes em exercer ou fazer cumprir qualquer direito ou disposição deste Acordo não constituirá renúncia a tal direito ou disposição, nem renúncia ao direito de agir em relação a infrações subsequentes ou semelhantes.

Se qualquer disposição deste Acordo for considerada inválida por um tribunal de jurisdição competente, você e o Workerpark concordam, no entanto, que o tribunal deverá tentar implementar as intenções das partes, conforme refletido na disposição, e que as demais disposições deste Acordo permanecerão em pleno vigor e efeito.

Rescisão. Se sua conta for fechada ou o acesso for bloqueado, este Acordo será rescindido em relação à conta de um membro cuja conta tenha sido encerrada, mas as disposições necessárias para implementar o Acordo sobreviverão à rescisão ou expiração deste Acordo.

Os títulos das seções deste acordo são apenas para conveniência e não têm efeito legal ou contratual.

Por favor, reporte qualquer violação deste acordo por um membro ou terceiro enviando um e-mail para office@workerpark.com.

O Workerpark está comprometido em fornecer acessibilidade digital para pessoas com deficiência, tanto quanto possível. Melhoramos continuamente a experiência do usuário para todos e aplicamos os padrões de acessibilidade relevantes. Estamos ansiosos para ouvir suas opiniões sobre a acessibilidade do Workerpark. Por favor, informe-nos se você encontrar barreiras de acessibilidade no Workerpark enviando um e-mail para office@workerpark.com. Por favor, aguarde uma resposta em até 30 dias.

O Workerpark leva a privacidade da sua conta de membro muito a sério e tem regras rígidas sobre quem pode acessar ou criar uma conta no Workerpark. Observe que nos reservamos o direito de suspender ou remover qualquer conta ou limitar o acesso a determinados recursos da plataforma, por qualquer motivo, a nosso exclusivo critério.

XIV. Relatórios.

Se outro membro do Workerpark postar ou enviar conteúdo inadequado ou spam, incentivamos você a enviar um relatório. Os relatórios nos ajudam a manter a plataforma segura e agradável para todos os usuários. Mensagens de spam têm natureza comercial, são não solicitadas no site e indesejadas. Conteúdo inadequado pode ser qualquer coisa, desde um comentário depreciativo até uma foto ofensiva. Um relatório preciso da situação nos ajuda a responder rapidamente e de forma eficiente. Por favor, não selecione a opção de spam se você não estiver relatando uma mensagem comercial, anúncio ou não solicitada. A equipe confiável e segura do Workerpark analisa todos os relatórios e toma as medidas adequadas. Se não houver conteúdo ou mensagem específicos para relatar, você pode relatar uma conta de membro a partir da página de perfil. Relatar um membro no desktop: vá até o perfil do membro - clique em "Relatar" - selecione o motivo do seu relatório no menu suspenso - clique em "Próximo" - vá até o perfil do membro - toque no ícone de três pontos no canto superior direito - selecione "Relatar" no menu suspenso - selecione o motivo do seu relatório - toque em "Próximo".

As informações do perfil criadas na plataforma Workerpark podem ser visíveis para motores de busca ou outros membros do Workerpark, a menos que você ative o modo de perfil privado. Você pode editar suas configurações de privacidade na página de Política de Privacidade.

XV. Visibilidade das informações.

Quais informações são visíveis em um perfil do Workerpark? Quando você cria uma conta no Workerpark, as informações básicas da conta aparecem no seu perfil do Workerpark. Você pode editar essas informações na página da Conta. Se você optar por criar um perfil do Workerpark, as informações listadas no seu perfil do Workerpark podem ser visíveis para membros do Workerpark, não membros e motores de busca, incluindo: Nome, Localização da conta, Foto do perfil, Data de "Membro desde", Interesses (editável na página de privacidade).

Criar uma conta é diferente de criar um perfil. Tudo o que você precisa para criar uma conta é um e-mail válido e uma senha. A conta permite que você navegue pela plataforma. Por outro lado, criar um perfil envolve criar um "cartão de visita", com todas as informações relacionadas e sobre as quais a distribuição é permitida, incluindo através da função de código QR no modo offline. Através do perfil, você tem uma visibilidade aumentada, o que eleva as chances de concluir uma colaboração e você também pode se beneficiar dos serviços de promoção nos territórios que escolher.

Membros do Workerpark podem escolher entre duas configurações de visibilidade de conteúdo: público ou privado. Essas configurações determinam o quanto das informações são visíveis para não membros e motores de busca. As informações do perfil listadas em uma página de grupo público podem ser visíveis para membros do Workerpark, não membros e motores de busca, incluindo: Nome, Localização da conta, Foto do perfil, Data de "Membro desde", Interesses (editável na página de privacidade), dados profissionais e biográficos. Quando o perfil é configurado como privado, ele não é visível.

Motores de busca registram e gravam bilhões de páginas web públicas, incluindo workerpark.com. Se você listar seu nome completo ou outras informações sobre você no seu perfil do Workerpark ou em qualquer página pública no site do Workerpark, motores de busca podem vê-las. Se você encontrar resultados de motores de busca que mostrem informações pessoais no Workerpark que você não deseja que sejam publicamente visíveis, edite as informações no site do Workerpark. Para editar suas informações pessoais, visite a página da sua Conta. Depois de editar ou excluir as informações, elas não aparecerão mais no site do Workerpark. No entanto, essas informações ainda podem aparecer nos resultados de busca como versões em cache das páginas do Workerpark. Motores de busca atualizarão a memória dessas páginas na próxima vez em que acessarem o site do Workerpark. Quando isso acontecer, o motor de busca substituirá a cópia antiga da página de informações pessoais pela versão mais recente que não contém informações pessoais. Não podemos controlar exatamente quando o Google ou qualquer outro motor de busca atualizará seus resultados, mas geralmente isso dura até 30 dias.